الأهداف الاستراتيجية للتعلم والأعمال
Jo Bteddini
برنامج موثق
الجدول الحي
88 جلسة · 9 قاعات · بتوقيت الرياض
يجري الآنلا توجد جلسة جارية الآن
التالييُحدد حسب الوقت الفعلي
88 جلسة
حلول استراتيجية للموارد البشرية: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب
Agnes Mouawad
الأهداف الاستراتيجية للتعلم والأعمال
Jo Bteddini
حلول استراتيجية للموارد البشرية: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب
Agnes Mouawad
القيادة تحت الضغط: أربع خطوات لتحويل القلق إلى قوة وتوسيع الأثر القيادي
Dr David Rosmarin
Beyond Workforce Planning: AI-Powered Workforce Decisions for HR Leaders
Agnes Mouawad
العنوان الافتتاحي
Hani M. Ramadan
ميزة التفاعل: استراتيجيات استبقاء فعّالة
Sultan AlJabaan، Moteb Alshammary، Ibrahim A. Al-Azzaz، Fahad Alsaleh، Tamim Alkhalifah، Tanzeel ur Rehman
إغلاق غابة المهارات: بناء قوة عمل في المستقبل
Andrew Timming، George Hanna
شفرة الثقافة: إطلاق التفاعل لتحقيق أعلى أداء
Majed Alraid، Khaji Kushumbayev، Amro Talal، Ali Al-Eid
النجاح في تطوير المواهب خلال تخفيضات الميزانية
Majed Alshehri
The Retention Engine: Modernising Psychosocial Care to Secure Top Talent in High-Growth Markets
Herman Le Grange
التكنولوجيا الأولى التي يعود بها (أرغي)
Jordan Alexander
إدارة المواهب البصرية: القيادة الحرجة في قوة العمل في المملكة العربية السعودية
Shatha Almozainy
من الإعداد إلى الإنجاز: إنشاء ثقافة تعلم استباقي
Dr. Adrian Waite
استخلاص الذكاء: رفع مستوى الذروة من أجل التوظيف الأفضل
Gautam Duggal
الذكاء الاصطناعي يلتقي بالتعلم والتطوير: مواجهة التحديات وتحقيق النتائج
Hamza Alkhalili
HR’s Agentic Leap: Shaping the Human and AI Workforce
Larissa Murmann
خمس أولويات للقيادة في مكان عمل يمكن الوصول إليه
Michelle Hales
السوبرماناجر الامبراطوري هو العمل المتغير هل شعبك مستعد؟
Matthew Wilkins
Emonomics: لِمَ أصبحت العواطف أكثر الأشياء قيمة
Faisal Abdalla
تمكين المواهب السعودية: القيادة والتنمية التقنية
Saleh Alhudhayf
مخطط الموارد البشرية: بناء الوحدة في عمليات الاندماج والاستحواذ
Ahmed Saied
من الالتزام إلى الاستثمار: بناء خط المواهب الوطنية الداعم لرؤية 2030 — دون تكلفة
Ibrahim Elsharkawy
بناء القدرات القطاعية
Salman AlGhobain
المرأة التي تقود: قصص القوة والنجاح
Reem Algasim، Rawdhah Saleh
التحليلات الافتراضية: المتزوجات، تحسين الأداء
Mohammad Alomoor
مسارات النجاح: شخصية التنمية الفردية
Dr. Adrian Waite
لا يمكنك أن تشق طريقك إلى الجاهزة لبناء قوة عمل المملكة العربية السعودية
Ali Elsabban
تدريب القيادات من أجل تحقيق الاستفادة المثلى من المواهب وتعزيز العمل المستدام
Abdullah Alghamdi، Ahmed Khan، Bandar Al-Safeer، Reem AlJizawi، Nourah Bin Qassem
تعزيز الإبداع التنظيمي: نُهج الابتكار والتعاون
Salman Alanazi
الحشرات
Sherif El Tahan
Building Organisational Capability: The New Competitive Advantage
Mohammed Aiyad Al Harbi
رفع المهارات خطوة بخطوة: بناء قدرات جاهزة للمستقبل على نطاق واسع
Srijith Nair
المواهب المستقبلية: لماذا تحقق المهارات يصبح أولوية استراتيجية للموارد البشرية
Donald Schmidt
آلية الموارد البشرية: تعزيز خبرة الموظفين
Hashim Ghamri
المولدات المتسربة: فتح قوة التعلم للجميع
Kevin Haslam، Ali Reza Mukhtar، Saud Al Omair، Wesam Azzam
الموارد البشرية الخارجة عن الحدود: الاتجاهات العالمية والحلول المحلية
Uzma Chishti
إدارة المواهب بالذكاء الاصطناعي: من النماذج التفاعلية إلى التنبؤية
Mohammad Janna، Zainab Maghrabi
From Talent to Transformation: Building People, Trust & Resilience Through Change
Syed Azharudin
من ميزانية التدريب إلى خط الأعمال
Feras Alabkari
محلل المواهب: قرارات متفرقة، أفرقة أقوى
Omar AlHussein
الرؤية المستقبلية: إعادة تصميم أماكن العمل من أجل المرونة والكفاءة
Ali Al-Eid
From Training ROI to Business Impact
Mohamed Zaher
استراتيجيات ذكية للنجاح: بناء المواهب والفرق بالذكاء الاصطناعي
Imad Ghazzawi
الجيل القادم من القادة: التخطيط السليم للتعاقب الوظيفي
Ali Majrabi
التعليقات الختامية
التعليقات الختامية
العنوان الختامي
نهاية اليوم 1
التعليقات الختامية
HRSE KSA Awards 2026
العنوان الافتتاحي
قيادة التحول: خارطة الطريق المحورية نحو قيادة الموارد البشرية
Abdulrahman Bin Muammar، Ibrahim Abuzinadah، Abrar Moshaya، Jordana Semaan، Amal Saad، Salma Iyad
مصنع القيادة: بناء خط تعاقب قيادي يحقق النتائج
Abdulaziz Alyousef، Dr. Adrian Waite، Hatim Al-Atiyah (FCIPD)، Wesam Azzam
بناء الثقافات الشاملة: من الرؤية إلى العمل
Dr. Abdulrhman Alanzy، Tariq Bokhari، Nada Khalid AlHassan
التغيير غير المقيد: مواءمة القيادة والتكنولوجيا معا
Fahad Alhazmi، Hajer J. Alsalem، Waleed Minhas
سد الفجوة في الاعتماد
Mohamed Zaher
Freedom to Learn: Why Choice Drives Performance
Dr Laurence Brown
ماجستير في الاحتفاظ: الاستراتيجيات التي تتجاوز التعويض
Enad Abu Naser
EVP: Design, Rollout & Measure
Majed Alshehri
تطور القوى العاملة: التدريب على بناء القدرات النظامية
Gautam Duggal
الأثر: من وظيفة الدعم إلى محطة الطاقة الاستراتيجية
Mohammed Mossilhy
ما يجعل الموهبة السعودية تبقى و الغراب و الأداء
Bahaa Khider
مؤمن، لكن ليس صحياً
Richard Jordan، Bruno Franca
Creating Human Capability Intelligence as a Ceiling for Artificial Intelligence
Zainab Maghrabi
جيل في سينك: تحويل الاختلافات إلى فرق الأحلام
Samar Alsalem
بناء القادة القدامى: الخبرة في مجال مقاييس الكفاءة
Faisal Abdalla
من البحث إلى النجاح: تتبع مدونة التجنيد في المملكة العربية السعودية
Yahya Walbi
نحن ندعوه: كيف قام برنامجنا للقيادة بإعداد القادة من أجل السيناريو الفعلي نحن نعيش اليوم
Amal Saad
تبسيط الموارد البشرية: الأتمتة وروبوتات الدردشة والأدوات الذكية لرفع الكفاءة
Rawdhah Saleh
دمج جيل Z: استراتيجيات لقوى عاملة موحدة
Marcelo Alvisi de Paula، Dawood Alforih
تعظيم استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: أدوات عالية العائد وتطبيق أخلاقي
Emad F. Alsayed، Feras Gashgari، Helene Gaubert
التعلم: استراتيجيات ذكية للمهنيين المشغولين
Hassan AlShehab، Dr Raniah Aljadeed، George Hanna
أعرفك
Sherif El Tahan
تحول المواهب: إعطاء الأولوية للمهارات على الشهادات
Faten Salem Alsari
إعادة التفكير في المحادثات الصعبة: من مهارة ناعمة إلى قدرة استراتيجية
Chad Fahlberg، Federica Ceresa
تصميم التدريب الذي يغير الأداء وبناء المهارات
Hilary Bell
دورة النجاح: التغذية الرجعية التي تؤدّي الوقود
Hussain AlKhalifa
التعليقات الختامية
مخطط عائد الاستثمار: ربط التعلّم بنتائج الأعمال
Andrew Timming
Retention Redefined: Strategic Solutions for Sustainable Workforce Transformation
Helene Gaubert
إتقان لعبة المكافآت: تصميم أنظمة تعويض جذابة
Yazeed Alatiqi
التعليقات الختامية
دفع الابتكار في القوى العاملة: مواءمة نُهج المواهب مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030
Ayoub AlNuwaysir، Huda Ragheb، Hareth Alsahan، Yahya Alamari
العنوان الختامي
نهاية المؤتمر
محاور البرنامج
أجندة HRSE KSA 2026 الرسمية: 88 جلسة وورشة موزعة على أربعة أيام.
الأهداف
- تمكين الزائر من معرفة الجلسة الجارية والتالية أثناء الحدث.
- تصفية البرنامج حسب اليوم والمسار والبحث باسم الجلسة أو المتحدث.
- عرض جميع الأوقات حسب توقيت الرياض مع رابط المصدر الرسمي.
المميزات
- 88 جلسة وورشة
- 9 مسارًا ومسرحًا
- أسماء المتحدثين حيث نشرها المنظم
المتطلبات
- راجع الأجندة الرسمية قبل الوصول لاحتمال تحديث المسار أو المتحدث أو التوقيت.
معلومات عملية
معلومات عملية مرتبطة بالمصدر لمساعدتك قبل الوصول وأثناء الفعالية.
- نوع الحضور
- حضوري
- المصدر
- مصدر معتمد
- تفاصيل البرنامج
- 88 جلسة في الجدول
- التسجيل والدخول
- رابط التذاكر متاح
- المدة
- 30 أغسطس إلى 2 سبتمبر 2026
- المزود
- Informa Connect
فعاليات ذات صلة
فعاليات قادمة قريبة من هذه في المدينة أو التصنيف.
المصدر والتحديث
آخر تحديث: ٠٦/٠٩/٢٠٢٦، ٨:٢٤ ص
ترجمة آلية: عُرض محتوى هذه الصفحة مترجمًا تلقائيًا عن لغة المصدر وقد يتضمن أخطاء — النص الأصلي متاح عبر رابط المصدر الرسمي.
ما يحتاجه الزائر بسرعة
متى تبدأ HRSE KSA؟
تبدأ HRSE KSA في ٣٠/٠٨/٢٠٢٦، ٩:٠٠ ص وتنتهي في ٠٢/٠٩/٢٠٢٦، ٤:٣٥ م بتوقيت السعودية.
أين تقام HRSE KSA؟
تقام الفعالية في الرياض، أرينا الرياض.
هل المعلومات موثوقة؟
تعتمد EventLive على HRSE KSA Official أو رابط دليل ظاهر في صفحة الفعالية، مع إبقاء رابط المصدر للمراجعة.
هل يوجد جدول حي لهذه الفعالية؟
نعم، تعرض الصفحة جدولًا حيًا أو جلسات قابلة للمتابعة حسب الوقت.